01 ABOUT US

地域に無くてはならない企業として、
音別町と共に、持続可能な未来へ。

豊かな自然が広がる釧路市音別町。

私たちは地域唯一の建設企業として、
町と共に長く歩んできました。

北海道横断自動車道改良工事などの大規模工事から
身近な生活道路の補修まで、
手がける事業は様々ですが、
どれも地域の発展に欠かせない重要な仕事です。

今後は若手を育成し、
培った技術を次世代へ継承することが課題。

新しい力でさらなるイノベーションを生みながら、
100年先まで地域を守れる持続可能な企業を目指します。

©︎ICHIHASHI KENSETSU

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AREA

コロポックルも住んだという
手つかずの自然が彩る町

2005年に釧路市阿寒町と合併し、飛び地のかたちで新・釧路市となった音別町。そのエリアは太平洋沿岸から音別川上流まで広がり、釧路管内の中でも豊かな原生の自然が残された地域として、多くの釣り人やキャンパーを集めています。貴重な動植物が生息するキナシベツ湿原やタンチョウの飛来する白銀の音別川、街並みの向こうに阿寒富士を望む音別の丘など、自然の雄大さを直に感じさせてくれるスポットも少なくありません。

OUR HISTORY

  • BONDING
    市橋建設と音別町のつながりは1925（大正14）年、尺別炭鉱の坑内外土木建築を請け負ったことから始まります。やがて炭鉱が閉山となり音別へ人口が移る時も、公営住宅をはじめ、病院・庁舎の建築や町内の道路・橋梁の建設に従事。地域の暮らしを支える企業として、町の発展と足並みをそろえて事業を進めてきました。
  • ACTIVITY
    昭和期以降は国や北海道から多くの公共土木工事を受注。国鉄（当時）の軌道整備なども請負い、幅広い技術で地域の暮らしを支えてきました。現在も釧根地域を中心に道路、橋梁、河川、治山など幅広く手がけています。同時に地元のお祭りや消防団にも積極的に参加。人や地域とのつながりが見える事業を大事にしています。
  • VISION
    昨今は自然災害の激甚化や構造物の老朽化に伴って、補修・補強を含めた公共工事のニーズが高まっています。当社ではマシンガイダンスやドローン測量等を導入し、ICT技術で現場の省力化および品質向上に注力。設計面でも測量・施工面でも最新技術を取り入れて、社員1人ひとりが働きやすい環境づくりを進めています。
HISTORY
  • 1925
    市橋佐市音別村（当時）尺別にて
    市橋組を創設する。
  • 1949
    音別出張所開設し、所長に川村喜代治が就任。村立音別病院新築工事外数件受注する。
  • 1954
    「有限会社　市橋組」に改組。取締役社長に市橋佐市、専務取締役に川村喜代治が就任。釧路建設業協会会員となる。
  • 1971
    有限会社を株式会社に組織変更。現社名「市橋建設株式会社」とし、資本金1,000万円とする。取締役会長に市橋佐市、代表取締役社長に川村喜代治が就任。
  • 1977
    帯広支店を開設。
  • 1987
    グループ会社　市橋技研株式会社を設立。
  • 1994
    取締役会長に川村喜代治、代表取締役社長に川村利明が就任。札幌営業所を開設し、職員寮も新築する。
  • 1996
    釧路市双葉町1番6号に釧路出張所事務所を新築する。
  • 2004
    創業80年、会社設立50周年を迎え、記念式典及び永年勤続者を表彰する
  • 2007
    地域貢献の一環として社屋屋上にＬＥＤ看板を設置し、交通安全・環境保全の啓発活動を行う。
  • 2010
    「ほっかいどう企業の森林づくり」に参加。釧路市と協定を締結し植樹祭を実施（コブシ200本・グイマツ700本）。
  • 2012
    ISO14001（2004年版）認証取得。
  • 2014
    創業90年、会社設立60周年を迎え、記念式典を行い、役員、永年勤続者を表彰する。
  • 2020
    取締役会長に川村利明、代表取締役に川村聡史が就任。
SDGs
01 最新のハイブリッド重機を使って、
脱炭素社会の実現を目指す
特に油圧ショベルやホイールローダー等の大型建機について、電気モーターを使ったハイブリッド重機を導入。ディーゼルエンジンのみの建機と比べて燃料コストを抑え、CO2排出量の削減に役立てています。
02 100年先の自然を守るために、
クリーンなエネルギーを活用
自社敷地内に太陽光発電パネルを設置して社屋の電源として使用。クリーンな再生可能エネルギーを使うことで、地域環境の保全へつなげます。合わせて山林の過剰な伐採防止にも努めています。
03 お休みもスキルアップ支援も充実の、
働きやすい環境を用意
完全週休2日制、賞与平均5.5～７ヶ月、残業月平均20時間以下など、誰もが働きやすい環境を用意。国家資格の取得や職業訓練校での受講を会社負担で目指せるなど、未経験からの研修体制も整えています。